青岛昌隆文具有限公司2023年度社会责任报告

2024-04-19 16:09:05

一、公司概况

青岛昌隆文具有限公司（以下简称“白雪文具”）成立于1988年5月，占地7.7万平方米；主要生产“白雪”等品牌的系列文具，产品以直液式走珠笔、中性笔、圆珠笔及记号笔、白板笔、荧光笔等为主，是集研发、生产、销售为一体的专业文具生产企业。

经过三十多年的发展，白雪文具在制笔领域已取得一定的成绩：掌握制笔相关的模具设计制造、墨水笔头研发、设备制造等各环节的核心技术，模具制作水平接近于日本企业一流的模具制作水平；参与多项国家标准、行业标准制修订工作，引领并规范国内制笔行业技术标准；连续多年被认定为中国轻工业制笔行业十强企业等。

本着“成为全球最有价值的制笔企业”的愿景，白雪文具与时俱进，不断开拓创新，在经营管理中引入新的理念、方法与工具，为企业在新时代的发展奠定坚实的基础。近年来，公司重点推行绿色设计生产，引入精益生产管理，推动智能制造平台建设与升级，并将其作为未来几年的发展方向。

二、关爱员工

公司全面贯彻国家各项政策，努力提高职工队伍整体素质，进一步夯实工会基础工作，积极发挥工会组织作用，凝聚人心，提升信息，为保稳定、促发展，加快公司推进整体目标作出贡献。

1、贯彻劳动法，完善薪酬体系

公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等劳动和社会保障方面的法律、法规和规章，依法保护职工的合法权益，建立和完善包括薪酬体系、激励机制等在内的用人制度，保障职工依法享有劳动权利和履行劳动义务。公司与职工的劳动合同签订率达到了100%，为职工办理了社会养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等险种，保障了职工的合法权益。

2、以人为本，塑造活力团队

公司一贯奉行“以人为本”的管理理念，使员工的个人价值观和企业的价值观得到统一，塑造了以追求品质为核心的企业文化。一个企业的作风是企业文化的显性表现。公司不断改善员工工作环境，为员工提供舒适明亮的办公环境，免费的工作餐，就餐方式多样化，为员工配置茶水间及相关软硬件，使企业形成了凝心聚力，团结奋进的良好局面。

3、贯彻劳动制度，保障员工利益

公司实施严明的劳动管理制度，切实保证广大职工的经济收入和权益；切实维护广大职工的人身安全，强化劳动安全意识和安全检查，加强安全教育和安全培训，增强职工的职业安全观念和自我保护意识。

公司坚持按劳分配，建立工资正常增长机制。公司员工享有国家法律、法规和公司制度规定的休息日、节假日、带薪年休假和其他各类假期，以及员工加班和假期工资待遇。公司建立健全员工社会保险制度、住房公积金制度，依法为员工缴纳保险费用。2023年，虽然受新冠肺炎疫情后时代及中美贸易战影响，公司利润有所下降，但公司坚持不裁员不降薪，为疫情下的员工提供了生活保障。

4、为员工搭建发展平台

公司高度重视培训工作，积极组织开展多种形式的岗位培训、技能培训、管理培训等，先把提高从业人员岗位工作能力和生产技能作为重点，采取“请进来、送出去”等不同形式对管理、技术人员进行培训，有效提高了员工整体素质，提高了劳动生产率，促进了企业快速发展；并鼓励和奖励员工自我学习，帮助员工制定职业规划，逐步打通职工成长、晋升通道，鼓励广大员工承担有挑战性的工作，着力打造“学习型”企业。

三、安全健康责任

公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，适应新形势，创新工作机制，落实各级各部门的安全责任，不断提高全员安全健康素质，深化安全健康管理；加大监督检查与考核力度，加大投入力度，构建安全生产长效机制，生产安全事故逐年降低。

公司行政部全面负责安全管理工作，设专人负责组织、协调、督导安全工作的开展，每周召开一次安全管理例会，及时对公司安全管理方面的工作进行研究、布置，切实落实国家、地方各级政府有关安全生产和职工劳动保护的政策，维护职工安全健康权益，确保公司生产经营的顺行。

公司成立了公司、部门、车间三级安全生产管理网络，明确各部门一把手为各部安全管理第一责任人，加强对公司安全生产和劳动保护的监督检查，确保各项劳动保护措施方案落实到位。公司重视安全生产制度建设，覆盖了安全生产的各个领域，对公司多年来保持持续稳定的安全生产局面起到了有力的保障作用。公司对各事业部负责人、班组、个人层层落实安全责任制，层层签订安全生产责任书，层层分解安全生产目标，层层落实安全生产责任制，细化、强化各横向职能部门的安全生产责任，实现安全生产的综合治理。

公司强调职业危害的源头预防，以营造安全、健康、卫生的工作场所，保障职工职业健康为目标，预防和减少职业病和其他疾病对职工的危害，通过对职业健康监护、健康检查、识别健康隐患，做到有效管理。职业健康检查有：上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查；对接触各种职业病的员工进行职业保护，开展预防职业病危害因素调查、辨识和申报工作，公司导入了职业健康安全管理体系，并持续有效运行。同时不断改善员工作业环境，开展员工职业技能大赛和安全技能培训，不断提高员工安全生产防护技能，定期组织员工进行体检，全力防范安全事故和职业病发生。

四、社会公益责任

近几年来，公司对各类弱势团体进行扶持捐赠，积极履行企业的社会责任。公司每年向贫困地区捐献数十余万元的学习物资，帮助贵州、云南、青海等贫困地区孩子们健康成长。

在对外部履行社会责任的同时，公司对员工也予以关心与照顾，对家庭遭受不幸或需要帮助的员工施以援手，以体现白雪大家庭的温暖。工会作为维护职工利益的代表，在维护职工权益、监督企业行为方面发挥着积极的重要的作用。公司在开展各方面的工作时，积极主动与工会开展协商工作，尤其是制定实施与员工利益密切相关的制度等环节。积极发挥工会对企业的监督管理职能，给予工会充分的开展活动的条件，充分尊重工会意见，对工会在企业安全管理、福利待遇、劳动关系保护等方面提出的意见慎重考虑分析，最大化的予以吸收接纳。

公司每年接受外部审核机构社会责任审核（IETP)多次，该审核囊括了工资、工时、职业健康等多方面内容，审核标准严苛，是文具产品出口欧美必需的通行证。

五、环境保护责任

公司坚持走绿色环保、可持续发展道路，近年来不断提升绿色制造与智能制造水平。白雪文具建立了绿色设计数据库，识别禁用物质、限用物质清单，新产品开发过程进行全生命分析评价、验证、确认，对各种原材料从供方开发、样品验证、进货检验等方面进行原材料安全管控；从产品工艺、生产过程、生产设备等方面着手，降低原材料损耗、污染物排放及能耗，减少对环境的污染；重点开发换囊类、大容量产品，减少对塑胶材料的浪费；设置项目管理办公室，对各生产部门设备及能耗进行监督管理，对高能耗设备进行技术改造等。节能降耗工作将按常态化可持续化运行。

公司重视信息化管理，2019年完成MES一期工程，工业网络布局，精益生产TPM管理推进，通过数据采集、大数据分析、可视化、自动化实现信息化和工业化智能结合、数字化管理模式；2021年，公司完成走珠笔和记号笔集成智造项目，创立了制笔行业首条由原材料到成品全过程流动式自动化生产单元。注塑、印刷、组装、包装各工序都采用国际先进设备实现从部件到成品的单元式、一体化、自动输送生产。实现了制笔制造技术的创新与突破，打破原来各工序独立，工序间大批量物料存储与传递的人工组装的生产方式，实现各工序完美无缝衔接。

2020年白雪文具启动ERP&MES项目，将SAP ECC升级重构到S/4 HANA系统，同时引入PPDS模块、MES项目。2021年，上述项目一期工程基本完工，已实现数据自动采集、物料自动传输、运行自动监控、任务自动下发。项目实施后，公司整体运营水平、综合竞争力取得大幅提升。

2022年，公司先后被认定为国家级绿色工厂、山东省智能工厂，并被认定为专精特新中小企业。

2024年，公司将继续履行社会责任，不断完善企业社会责任管理体系建设，着重提高员工福利、参与社会公益事业、环境保护、增加劳动就业等几个方面，将履行社会责任进一步融入到企业发展战略之中，为构建和谐社会做出更大的贡献。

 

青岛昌隆文具有限公司

                                           2024年4月18日